【辞职后五险一金能断吗】辞职后，很多人的第一反应是：“我是不是可以停掉五险一金？” 其实，这个问题并不简单。根据国家相关政策和实际操作，辞职后是否能“断缴”五险一金，取决于你接下来的安排。
一、
1. 五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
- 养老保险、医疗保险、失业保险：在离职后，如果个人没有找到新工作，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳，也可以选择暂停缴纳。
- 工伤保险、生育保险：这两项保险只有在有单位参保的情况下才能享受，一旦离职，这两项保险会自动停止。
2. 一金（住房公积金）
- 离职后，如果未再就业或暂时无法缴纳，可以申请停缴或封存账户，不影响后续使用。
3. 注意事项
- 如果你打算短期内重新就业，建议保持五险一金的连续性，避免影响社保待遇。
- 如果长期不工作，可以选择暂停缴纳，但需注意社保中断可能对退休、医保报销等产生影响。
二、表格对比
| 项目 | 是否可断缴 | 说明 |
| 养老保险 | 可以 | 离职后可选择暂停或以灵活就业身份继续缴纳 |
| 医疗保险 | 可以 | 可以暂停或以居民医保形式继续参保 |
| 失业保险 | 可以 | 离职后可申请失业金，但需满足条件 |
| 工伤保险 | 不可 | 必须由单位参保，离职后自动终止 |
| 生育保险 | 不可 | 同上，必须由单位参保，离职后自动终止 |
| 住房公积金 | 可以 | 可申请停缴或封存账户，不影响后续提取 |
三、小贴士
- 灵活就业人员：如果你计划自由职业或个体经营，可以考虑以个人身份参加养老保险和医疗保险。
- 社保转移：如果换城市工作，可以通过“全国社保转移平台”将原参保地的社保转移到新城市。
- 医保报销：如果中断医保，可能会影响住院或门诊报销，建议及时续保。
总之，辞职后五险一金并不是完全不能断，但要根据自身情况合理规划。保持连续缴费对未来的养老、医疗保障更为有利，而合理停缴也能减少不必要的经济负担。