【离职申请书该怎么写】在职场中，员工因个人发展、工作环境或生活原因提出离职是常见现象。撰写一份得体、清晰的离职申请书，不仅有助于维护良好的职业形象，也能为后续的交接工作提供便利。本文将从内容要点、写作技巧和格式结构等方面进行总结，并通过表格形式直观展示。
一、离职申请书的基本内容要点
| 内容项 | 说明 |
| 标题 | 明确写出“离职申请书” |
| 申请人信息 | 包括姓名、部门、职位、入职时间等 |
| 申请原因 | 简要说明离职理由（如：个人发展、家庭原因等） |
| 离职时间 | 明确注明最后工作日 |
| 工作交接安排 | 表示愿意配合完成工作交接 |
| 感谢与祝福 | 对公司及领导表示感谢，表达对未来的祝愿 |
| 联系方式 | 提供有效联系方式以便沟通 |
二、撰写离职申请书的注意事项
1. 语气诚恳、简洁明了
避免情绪化语言，保持专业和礼貌。
2. 避免过多细节
不必详细说明离职原因，除非必要。
3. 明确离职日期
通常为提前30天通知（根据劳动合同规定）。
4. 主动提出交接
展现责任感，便于公司安排后续工作。
5. 使用正式格式
采用书面格式，避免使用口语化表达。
三、离职申请书范文模板
```
离职申请书
尊敬的领导：
您好！
由于个人发展原因，经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司担任的[职位名称]一职，将于[具体日期]正式离职。
在公司工作的这段时间，我得到了许多宝贵的学习机会和成长经验，对此我深表感激。同时，我也非常感谢公司给予我的信任和支持。
在离职前，我会积极配合做好工作交接，确保相关事务顺利过渡。如有需要，我也会尽力协助公司完成后续工作。
再次感谢公司一直以来的培养与关怀，祝愿公司未来发展更加辉煌！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
```
四、总结
撰写一份合适的离职申请书，不仅是对自身职业素养的体现，也是对公司文化的一种尊重。通过清晰的结构、简洁的语言和恰当的表达，可以有效传达离职意愿，同时维护良好的人际关系。
| 写作要点 | 建议 |
| 结构清晰 | 分段落，逻辑分明 |
| 语言得体 | 使用正式、礼貌的语言 |
| 内容完整 | 包含必要信息，如原因、时间、交接等 |
| 避免负面情绪 | 保持积极正面的态度 |
| 及时提交 | 按照公司规定提前递交申请 |
如需进一步个性化修改，可根据具体情况进行调整，例如加入个人经历或特殊说明。