【离职申请书模板标准版】在职场中，员工因个人发展、工作环境变化或其他原因选择离职是常见现象。为了规范离职流程，确保双方权益，撰写一份标准的离职申请书显得尤为重要。以下是一份离职申请书模板标准版的总结内容，并附上格式表格，帮助您更清晰地了解其结构和要点。
一、离职申请书概述
离职申请书是员工向用人单位正式提出辞职意向的书面文件，通常包含以下
- 基本信息：包括姓名、部门、职位、入职时间等；
- 离职原因：简要说明离职的原因；
- 离职时间：明确告知计划离职的具体日期；
- 交接安排：表明愿意配合完成工作交接；
- 感谢与祝福：表达对公司的感激之情。
二、离职申请书模板（标准版）
| 内容项 | 内容示例 |
| 标题 | 离职申请书 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 人事专员 |
| 入职时间 | 2019年7月 |
| 离职原因 | 因个人职业发展规划调整，决定辞去现职 |
| 离职时间 | 拟于2025年4月5日离职 |
| 工作交接 | 将积极配合完成相关工作交接，确保工作顺利过渡 |
| 感谢与祝福 | 感谢公司多年来的培养与支持，祝愿公司未来发展更加辉煌 |
三、撰写建议
1. 语言简洁明了：避免使用过于复杂的句子，保持专业但不生硬。
2. 态度诚恳：表达对公司的感激之情，体现出良好的职业素养。
3. 信息准确：确保所有个人信息、岗位名称、离职时间等无误。
4. 提前沟通：尽量在提交申请前与直属领导进行口头沟通，以减少不必要的误会。
四、注意事项
- 离职申请书应通过正式渠道提交，如邮件或纸质文档；
- 若公司有内部系统，可按流程上传电子版；
- 建议保留一份副本以备后续查阅。
五、结语
一份标准的离职申请书不仅是对个人职业发展的尊重，也是对原单位负责的表现。通过规范的格式和清晰的内容，有助于顺利完成离职流程，维护良好的职业关系。希望以上内容能为您提供实用参考。