【副科级是什么级别】在公务员体系中，"副科级"是一个常见的职务级别，但许多人对其具体含义和对应的行政级别并不清楚。本文将从定义、职责、晋升路径以及与其它级别的对比等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、副科级的定义
“副科级”是公务员职务序列中的一个级别，属于科级干部中的次一级。通常是指担任副科长、副主任科员等职务的人员所对应的行政级别。在国家公务员体系中，副科级一般对应的是正处级以下、正科级以上的职位。
二、副科级的职责范围
副科级干部主要负责协助正科级领导完成部门内的具体工作，承担一定的管理职责。他们通常负责某个业务领域的日常事务，如政策执行、项目协调、人事安排等。
- 协助正职开展工作
- 负责某一方面的具体事务
- 参与决策过程，提出建议
- 管理下属工作人员
三、副科级的晋升路径
副科级干部可以通过以下方式逐步晋升：
| 晋升方向 | 说明 |
| 正科级 | 通过考核、选拔或任职年限达到后，可晋升为正科级 |
| 副处级 | 在一定条件下，可提拔为副处级干部 |
| 其他岗位 | 如转任其他单位、调岗等，也可能带来级别提升 |
四、副科级与其他级别的对比
| 级别 | 对应职务 | 行政级别 | 举例 |
| 副科级 | 副科长、副主任科员 | 科级 | 某局办公室副主任 |
| 正科级 | 科长、主任科员 | 科级 | 某局办公室主任 |
| 副处级 | 副处长、调研员 | 处级 | 某局分管副局长 |
| 正处级 | 处长、巡视员 | 处级 | 某局一把手 |
五、副科级的待遇与工资
副科级干部的工资水平一般高于普通科员，但低于正科级。具体待遇因地区、单位性质、工龄等因素有所不同。一般来说，副科级干部的工资在5000元至8000元之间（以一线城市为例）。
六、总结
副科级是公务员体系中较为常见且重要的一个级别，既有一定的管理职能，又具备晋升潜力。了解其职责、晋升路径和与其他级别的区别，有助于更好地规划职业发展。
附：副科级相关要点总结表
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 科级干部中的次一级，通常指副科长、副主任科员等 |
| 职责 | 协助正职，负责具体事务，参与决策 |
| 晋升路径 | 可晋升为正科级、副处级等 |
| 对应级别 | 科级（低于正科级，高于科员） |
| 工资水平 | 一般在5000-8000元（一线大城市） |
| 适用范围 | 各级政府机关、事业单位、国有企业等 |
通过以上内容，可以对“副科级是什么级别”有一个全面而清晰的认识。