【五险一金都是啥】“五险一金”是很多上班族在工作中经常听到的一个词，但具体指的是什么，很多人可能并不清楚。其实，“五险一金”是指我国为保障劳动者基本权益而设立的五项社会保险和一项住房公积金制度。
下面我们就来详细了解一下“五险一金”到底包括哪些内容，以及它们各自的作用。
一、五险
“五险”指的是五种社会保险，分别是：
| 项目 | 缴费主体 | 缴费比例（一般情况） | 主要作用 |
| 养老保险 | 用人单位+个人 | 用人单位约16%~20%，个人8% | 退休后领取养老金，保障老年生活 |
| 医疗保险 | 用人单位+个人 | 用人单位约8%~10%，个人2% | 报销医疗费用，减轻看病负担 |
| 失业保险 | 用人单位+个人 | 用人单位约0.5%~1%，个人0.5% | 失业时可领取失业金，维持基本生活 |
| 工伤保险 | 用人单位 | 用人单位约0.2%~1.9%（按行业风险等级） | 因工受伤或职业病时获得医疗和赔偿 |
| 生育保险 | 用人单位 | 用人单位约0.8%~1% | 女职工生育期间享受产假及生育医疗费用报销 |
> 注：各地政策略有差异，具体比例以当地社保局规定为准。
二、一金
“一金”指的是住房公积金，由单位和个人共同缴纳，主要用于帮助职工解决住房问题。
| 项目 | 缴费主体 | 缴费比例（一般情况） | 主要用途 |
| 住房公积金 | 用人单位+个人 | 通常为5%~12%（根据工资水平调整） | 用于购房、租房、还贷等住房相关支出 |
> 住房公积金可以提取使用，也可用于申请公积金贷款，具有一定的储蓄和融资功能。
三、总结
“五险一金”是国家为了保障劳动者的合法权益，提供的一种综合性社会保障体系。其中：
- 五险主要涉及养老、医疗、失业、工伤和生育五大方面；
- 一金则是针对住房问题的专项基金。
对于每一位职场人来说，了解“五险一金”的具体内容和缴费方式，有助于更好地规划自己的职业生涯和生活保障。
如果你对某一项保险或公积金的具体政策有疑问，建议咨询当地的社保局或通过官方平台查询最新信息。