ReloQuest宣布DoC指南和创新解决方案

ReloQuest公司，有家具的住宿和酒店全球领先的商业解决方案，宣布免费指导护理计划和准备的使命，支持商务旅行的移动性的释放。

公司在想如何适应瞬息万变的环境中保护员工及其组织的利益。当发生意外情况(例如COVID-19危机)时，企业及其员工经常会面临更大的风险;准备和培训对于优化福祉和支持风险管理策略至关重要。该指南介绍了最近为客户和员工提供支持的开拓性创新。

调整员工需求以适合目的地。这样做可能很复杂。浏览不熟悉的法律，文化和政治环境只是开始。本指南将帮助公司学习如何评估其风险管理，以及如何为不可预见的紧急情况做好最佳准备。

将使读者意识到要避免的常见错误。其他资源包括清单以及用于实施和改进“照护义务”计划的战略，以保护公司和外出员工。本指南涵盖了诸如为何公司及其员工应获得经过验证的全球临时住所的可靠供应商(受24-7，365实时客户服务支持)之类的主题。

关爱义务的意义超越了法律义务。保护员工的福祉不仅是道德的，而且是道德的。从合法性到留住员工，这对于企业在许多方面的成功都是必不可少的。本指南将提供支持意识和竞争优势的方向。企业公司的首席运营官，人力资源负责人和合规专业人员可以使用本指南来评估其准备情况，风险管理计划的有效性以及护理计划效率的职责。

您的组织是否具有可以实时交付数据和报告并可以跟踪员工的多合一解决方案?本基本指南涵盖了大多数公司都应将其纳入“责任义务”程序中的最佳做法，以改善员工的安全并减轻法律风险。

该指南包括：

为什么要优先注意职责?

护理义务检查表

设计旅行风险管理计划

为不可预见做准备

关怀与创新的责任

要避免的常见错误

技术如何支持谨慎义务。

关于护理义务的信息

ReloQuest创始人兼首席执行官Darin Karp表示：“鉴于COVID-19在全球范围内给我们带来的严峻形势;例如，必须迅速做出响应以确保员工安全，减少员工数量并面临收入损失，许多组织都在这样做。正在寻求减轻他们的工作量。自动化是重中之重。ReloQuest可以跟踪员工，提供直接通信，访问实时数据和实时报告，为移动员工提供自助服务，并且可以证明是生命线在危机情况下。”

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