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微软被指控对238项性别歧视主张不采取

据透露,微软在2010年至2016年期间面临近240起关于女性在技术角色中遭受歧视和骚扰的投诉。作为2015年诉讼的一部分,周一公布的法院文件还声称,该公司系统地否认加薪或晋升为女性,微软否认所有这些指控。在提交的238起投诉中,118起与性别歧视有关。然而,微软在内部调查后只支持其中一个。

微软被指控对238项性别歧视主张不采取

原告的律师试图进行可能覆盖8,000多名妇女的集体诉讼,称申诉数量“令人震惊”,并且在申请中 “乏善可陈”,路透社首次披露 。

微软已经反驳了这一说法,称那些采取法律行动的人无法引用其调查小组本应采取行动但未采取行动的薪酬或晋升问题的一个例子。

Redmond告诉IT专员 “如果员工有疑虑我们希望员工说出来,我们会尽力让他们这样做。我们认真对待所有员工的关注,并建立一个公平,健全的系统来调查员工的顾虑并采取适当的措施必要时采取行动。“

该文件是在即将进行的审判之前交换的一些文件的一部分,该审判是微软于2017年10月首次提交的诉讼发现程序。该文件一直保密,因为微软认为投诉的数量及其结果是公开的。阻止其他妇女出面报道今后的歧视或骚扰事件。

然而,一位法院官员发现,这种情况“远远不具备竞争性或商业伤害”,无法证明文件的密封性,导致该文件本周公之于众。

审判日期尚未确定,主审法官尚未裁定该案件是否可以转为集体诉讼。