大多数员工都乐意接受AI老板的命令

根据甲骨文的研究，机器人奴役人类是科幻小说的一个共同主题，但它并没有让人们失去人工智能的老板。与研究公司Future Workplace合作进行的AI at Work研究发现，大多数员工已准备好在工作中接受AI，93%%的人表示他们会信任机器人的订单。

事实上，79%%的人力资源领导者和60%%的员工认为，未能使用人工智能将对他们自己的职业生涯产生负面影响，并影响他们的同事和整个组织。“正如这项研究所表明的那样，人们并不害怕人工智能的工作，而是希望能够快速，轻松地利用最新的创新，”甲骨文市场营销和人力资本管理高级副总裁Emily He说。“为了帮助员工接受人工智能，组织应该与他们的人力资源领导者合作，以解决技能差距，并将他们的IT战略集中在将简单而强大的人工智能创新嵌入到现有业务流程中。”该研究调查了1,320名受访者，其中包括人力资源领导者和员工，他们发现人们在家中和工作中使用AI的方式存在很大差距。虽然70%%的人在个人生活中使用某种形式的人工智能，但只有6%%的人力资源专业人员正在积极部署这项技术，目前只有24%%的员工正在使用某种形式的人工智能。

Future Workplace的研究主管Dan Schawbel认为，企业需要利用人工智能来保持未来就业市场的相关性。“人工智能将使公司保持竞争力，人力资源领导者将更具战略性，员工可以更高效地工作。如果组织希望在缩小技能差距的同时利用人工智能革命，他们将不得不投资于人工智能培训计划， “ 他说。“如果员工希望与当前和未来的就业市场保持联系，他们需要将人工智能作为其工作的一部分。”

Gartner预测，虽然到2020年人工智能将取代180万个工作岗位，但它将创造230万个工作岗位，而到2022年，五分之一的工人将依靠人工智能来支持他们的工作。牛津大学的研究人员估计，35%%的英国工作岗位面临风险未来二十年的自动化。

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