诺德斯特龙任命长期高管领导新的创新团队

在日益数字化的零售世界中，Nord stron不断调整it高管的级别，寻找吸引和联系客户的新方式。周一，这家总部位于西雅图的公司宣布，它已经创建了一个新的管理团队角色，——首席创新官，并任命格威托马斯担任该职位。

Thomas Nord stron拥有34年的工作经验。他最近担任诺德斯特龙公司的总裁。

诺德斯特龙联合总裁埃里克诺德斯特龙(Erik Nordstrom)在新闻发布会上表示：“我们新的首席创新官和他的团队将领导诺德斯特龙迄今为止最具前瞻性的以客户为中心的努力。“多年来，我们的业务一直是通过我们的全系列商店建立的，今天，它们仍然是我们销售额的最大部分。然而，顾客选择在一个更加数字化的世界购物的方式在不断变化，我们知道我们需要找到让我们的商店与他们一起发展的方法。这是一个挑战，但我们也看到了一个巨大的机会，可以利用我们的商店，让我们在未来更好地为客户服务。”

不到一周前，诺德斯特龙宣布首席技术官KumarSrinivasan将离开这家零售商。斯里尼瓦桑在公司还不到一年。

2016年，为了更有效地与亚马逊等公司竞争，诺德斯特龙调整了战略，艰难应对数字化团队的裁员和辞职。

埃里克诺德斯特龙在新闻发布会上说，“我们正在寻找主要问题的答案。为了实现这一目标，我们将赋予Nord stron的创新团队快速、大胆行动的能力，让他们今天就能为未来的门店找到解决方案。”“创建一个完全独立的团队将有助于消除创新团队进行测试和尝试的限制或界限。”