蓝光发展邀请并肩作战的追求者一起去参加年度晚会

定期或不定期举办文化活动，可以促进员工与企业之间的深入了解，让新员工更好地融入大家庭，提高企业的凝聚力，让员工明白团结的重要性。截至今年，蓝光已经发展了30年，处于30年的阶段。因此，蓝光迎来了充满惊喜的“第六届员工日”，它的举办激起了蓝光集团和所有追光者的内心火焰。在特殊的历史时刻，本届职工日将开启以“我是蓝光人”为主题的活动仪式。

这一员工日的举办方式与往年略有不同。主要是邀请蓝光集团所有员工参与线上模式，无论你是新员工还是工作一两年的蓝光人。活动可谓丰富多彩，形式多样，其“寻光者的礼物”是每个员工日最期待的环节。今年蓝光采取了积分大赛的形式，引起了企业员工的参与。通过服务板块下的积分排名，给蓝光人带来了满满的惊喜和感受。

除了以上内容，蓝光还开发了让更多人感受节日快乐的功能，并设置了奖金策略模式，帮助追求者更积极地参与线上互动，高分的同事可能会获得惊喜奖品。在蓝光发展壮大的漫长岁月里，很多人都伴随着它一点一点成长。为了让年度数据积分回暖，蓝光发展将积分融入员工平时努力的成果中，不仅能清晰看到自己积分的换算，还能看到自己的加班时长、出差次数、培训次数、最早到公司时间等。

蓝光发展通过记录员工的日常生活形成积分竞争，让员工清晰地认识到自己是公司的一员，对自己的时间和努力也能得到充分肯定，从而唤起蓝光人未来的决心和毅力，引领蓝光发展走向更广阔的道路。