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上海微博人力集团与安信云人事达成战略合作

导读 12月16日下午,上海微博人力集团与安信云人事战略合作签约仪式在上海成功举行,双方将在日常薪酬、线上招聘等领域展开深度合作。微博集团董

12月16日下午,上海微博人力集团与安信云人事战略合作签约仪式在上海成功举行,双方将在日常薪酬、线上招聘等领域展开深度合作。

微博集团董事长徐庆坤、安信云人事创始人兼CEO姚迪、昆山广宇总经理关磊、上海总经理陈胜、上海耀祖安总经理、上海安乐网络董事长、上海餐饮总经理陈出席签约仪式。

微博集团董事长徐庆坤表示:“一直以来,我们都愿意接受新的产品和模式。安信云人员的日薪模式正是我们目前所需要的。我们尝试了两家日薪的公司,员工在一定天数后可以每天发工资。大大提高了我们的招聘和员工积极性,取得了非常好的效果。一家公司有十家供应商,我们从众多供应商中脱颖而出,成本也下降了。

签约仪式后,双方就未来合作要点进行了探讨,实现了双方在蓝领招聘和互联网技术方面的优势互补。

据了解,上海微博集团成立于2009年,在上海浦东、闵行、嘉定,江苏南通、江阴,浙江杭州、宁波,广东东莞,山东烟台、滨州设有分支机构,目前已与上汽大众、通用、特斯拉等60多家客户达成合作,服务外包项目员工5000余人。

微博集团是上海开埠以来的第一家人力资源公司。不像上海的松江、金桥,港口距离市区70公里,偏远地区人流量小。此外,近年来求职人数逐年减少,尤其是今年下半年,企业普遍面临招聘难题,进一步考验了人力资源企业的招聘能力。

依托人才库、同行合作、线上招聘、校企合作等强大的人才网络,微博集团配置了近200套员工宿舍,满足员工住宿需求,方便异地人员调动,及时满足企业用工需求,在行业内获得良好口碑。

作为支付宝投资的蓝领人力数字化服务平台,安信云人事自上线以来,针对行业问题和痛点,推出了涵盖“招聘、入职、考勤、薪资、离职、召回”的全流程解决方案,尤其是安信云人事首创的“日薪”模式,具有较高的商业前瞻性和社会价值,能够帮助企业招聘更多的人,提高员工留存率,降低招聘成本,从而获得更多的收益。

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