积分制管理（关于积分制管理的介绍）

大家好，小克来为大家解答以上的问题。积分制管理，关于积分制管理的介绍很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、积分制管理 是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。

2、积分制管理的核心内容就是用奖分和扣分来记录和考核人的综合表现，然后用软件记录，并且终身有用，把积分与设计的立体需求挂钩，从而调动人的内在动力，让优秀的人不吃亏，让“吃亏是福”真正变为现实。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。