Snagajob加快招聘流程并让小时工更多地参与日程安排

在近期历史上最紧张的劳动力市场中，通过Snagajob提供的两种新产品，即直接面试和轻松申请，钟点工比以往任何时候都拥有更多的杠杆和机会这些工具通过创建一个在线简历，然后根据他们的技能创建一个匹配的工作列表，消除了申请过程中不必要的步骤和不确定性。从那里开始，他们有了新的控制权，可以轻松申请工作，甚至可以通过选择最合适的面试时间直接进入面试阶段。

在当前的工作环境中，Snagajob 正在重塑小时工寻找和申请工作的方式，以帮助他们获得最想要的东西：快速雇佣。作为专注于解决求职者最大痛点的每小时工作的领先市场，该公司具有独特的优势，可以通过这些最新的平台解决方案为工人和雇主提供无缝的每小时求职过程。

直接面试通过允许合格的候选人在他们申请工作时安排面试(从潜在雇主确定的预设时间中选择)来推进求职过程。这意味着更少的行政工作和更多的时间来了解候选人，因此雇主可以找到最适合他们团队的求职者。

Easy Apply让求职者可以使用他们的 Snagajob Profile 申请职位，而不是将候选人重定向到场外申请。Snagajob Profile 包括雇主需要审查申请者以进行每小时招聘的所有相关信息，以便他们可以通过此功能加快招聘速度。

Snagajob 首席执行官马蒂厄·史蒂文森 ( Mathieu Stevenson ) 表示：“作为唯一支持按小时工作的就业市场，我们处于重塑求职和招聘的主要位置，可以在更短的时间内让雇主获得更多合格的候选人。” “通过 Direct-to-Interview 和 Easy Apply，我们消除了对每小时最适合的猜测，并优化了从匹配哪些工作到哪些人自动让最合格的候选人参加面试的所有内容。”

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