Udacity的年度经常性收入增长260％

Udacity，全球在线学习平台，火车是世界上劳动力为未来的职业生涯透露，每年经常性收入增幅为2020年上半年的260%反映出客户群的持续多样化。

这种增长是企业，政府机构和寻求加速数字化转型并发展包括人工智能和机器学习，数据科学，云计算，自治系统和编程的技术技能的学习者的需求急剧增加的结果。Udacity于2020年建立了许多新的商业关系，推动了这一增长，包括与美国空军的BESPIN敏捷开发实验室建立了新的合作关系，以提高飞行员在AI，数据分析，编程和机器学习方面的技能。Udacity还与埃及的信息技术产业发展局达成了一项承诺，为100,000名年轻人提供技术前沿的工作技能。

除了这些新的商机之外，Udacity还提高了其现有客户的保留率-包括世界领先的制药公司，世界七大航空航天公司中的五家，四大专业服务公司中的三家以及四个分支机构中的两个美国国防部。到2020年上半年，公司的净美元保留率超过140%，相当大比例的商业客户扩大了许可证数量，继续保持了与Udacity最初接触后客户将其部署增加三倍的趋势。

在Udacity响应以协助下岗工人之后，个人的平均每月使用量增加了50%以上，每周纳米学位计划注册率增加了4倍。Udacity预计，由于数字化转型和其他技术革命而流离失所的工人正在寻求未来职业所需的技能，因此消费者领域的需求将持续强劲。

Udacity还继续开发新内容，并于2020年与领先的技术公司(包括亚马逊，微软，英特尔和Alteryx)共同推出了奖学金机会。Amazon Web Services奖学金获得了30,000多个预注册，代表着对AWS云基础设施的3,000万美元技能投资，Microsoft Azure ML奖学金计划的申请率相近，反映了对这些平台上培训的积压需求。

2020年上半年推出的其他新举措包括Udacity的首个高管计划，面向企业领导者的AI(与宝马集团合作开发)，针对医疗保健的纳米学位AI计划以及两个旨在培训产品经理的新纳米学位计划。

“人工智能和机器人技术等新技术以及引起的剧变，已经破坏了数十亿人的生活和生计，并突显了个人，公司和政府需要承担起掌握新技能的责任，”首席执行官加布·达波特罗(Gabe Dalporto)表示Udacity。“在过去的六个月中，对Udacity的纳米学位课程的强烈需求反映了我们致力于在未来的职业中提供具有变革性且可就业的工作技能。”