凯捷公司宣布增加84,000名员工

为了保持雇员的信任，法国Capgemini在印度雇用了劳动力，从4月1日起，为其70%的工作人员或84000人提供了一位数的高加薪。

公司将在7月份向其余员工加薪.. 据《印度时报》报道，该公司还宣布，对于那些在没有任何住所的情况下滞留的人，该公司还将支付10,000卢比的现金，同时也在没有任何时间限制的情况下支付那些被坐凳的人的工资，而且他们没有任何可支付的项目。 “.这不仅仅是谈论它，而是展示它。 在这些困难的时期，人们会期待我们看到我们在建立信任方面采取了什么行动。 我们将采取一些成本控制措施，但还有许多其他的方法。”该公司还宣布，为那些滞留在没有任何住所的人发放10,000卢比现金，并在没有任何时间限制的情况下支付那些被坐冷板凳的人的工资，而且没有任何可收费的项目。 “这是一个黑天鹅事件，此时不是时间问题，而是我们的业务将如何发展。

我们对我们的经济模式将是什么样子有一个明确的看法，我们认为没有任何理由停止这种做法，“Capgemini首席执行官说。 “所有A级和B级雇员（84000名雇员）都有加薪，其他雇员将按照我们的计划加薪。 印度卡普吉米尼的领导层没有讨论减薪问题。 此外，这家IT公司已将轮班津贴扩大到在家工作的人。 该报告还补充说，该公司还公布了可变工资和3月份工资。 该公司已将轮班津贴扩大到在家工作的员工。 如今，95%的劳动力已经能够在家工作，而在Covid-19辐射之前，这一比例为15-20%。 定于4月的晋升将于7月1日生效，并将于6月公布。 该公司向所有符合条件的员工发放了可变工资，同时发放了3月份的工资。 它还为雇员及其家庭的任何医疗紧急情况设立了200卢比的基金，超出了医疗保险的要求。

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