了解您的工作场所如何从通过StrodeCollege雇用实习生中受益

在2月的全国学徒周之前，位于萨默塞特的一所大学正在寻找当地企业以实习的形式招收年轻人。在许多企业仍在从过去两年中恢复过来的时候，当生活仍然充满不确定性时，雇主可能对聘用新员工感到不确定。

然而，在StrodeCollege实习，雇主的财务和后勤压力都减轻了，这意味着您可以找到新人才而无需额外担心。

BusinessLive与学院的新业务发展经理SuzieDrew进行了交谈，以了解有关实习和她对新角色的计划的更多信息。

SuzieDrew在StrodeCollege的职责是与学徒和雇主密切合作以缩小技能差距。

她在团队管理、销售和新业务开发方面拥有丰富的经验，曾在英国排名前100的医疗器械公司中的一些公司工作过。

Suzie谈到了她是如何加入StrodeCollege的：“我在一月份开始在这所大学工作两年，我认为我要说的关键是职业发展贯穿你的生活和职业生涯。我的背景是以前组织的全国销售经理。”

苏西·德鲁(SuzieDrew)为这个角色带来了丰富的知识，也充满了热情(图片：斯特罗德学院)

令人心碎的生活事件导致苏西需要做出一些改变。她说：“在我丈夫去世后，我继续担任[全国销售经理]的工作，说实话，我真的把自己烧坏了。

“我决定真正离开那份工作[...]并花了三个月的时间进行'职业重新启动'，我作为协调员加入了学院，处理新的T-Levels。​​”

在该职位上表现出色后，Suzie获得了成为学院业务发展经理的机会。

Suzie热情地谈到了StrodeCollege：“显然，我可以歌颂它[...]，我们倾听，我认为这是关键。我们倾听客户的意见，无论是学徒还是雇主，我认为，使我们在其他组织中脱颖而出，因为它是座位锻炼的流浪汉。”

她提出了自己的口头禅：“这是对的学生，在对的课程，对的雇主。”

Suzie在过去两年中的角色变化和进步使她具备与学生交谈并为雇主提供建议的专业知识。她很乐意坐下来与任何不确定下一步去哪里或是否是他们的企业接受实习生或学徒的合适时间的人交谈。

什么是实习，它对我的​​业务有什么好处?

对于学生来说，实习是一门具有工作经验的课程，可以让16-24岁的年轻人为工作或学徒做好准备。并非所有年轻人都为工作世界做好准备或感到自信和准备，因此实习提供了一个支持和知情的环境来指导和进入学徒、工作场所或进一步学习。

与学徒制不同，实习生是一种无偿工作，这意味着作为雇主，您可以获得长达八周的免费支持，从而为学生提供宝贵的技能。Suzie说：“对于雇主来说，这就像‘先试后买’，而对于学徒来说，则是‘先试后决定’。”

SuzieDrew主持了一次商业中心会议(图片来源：StrodeCollege)

招聘费用很高，所以如果你是一个不确定是否需要更多员工或是否可以接受学徒的雇主，你可以从实习开始。

通过接受实习生，您将能够确定您的业务中的差距以及您可能需要填补员工的地方。Suzie用她自己的话说：“这让那些可能只考虑正常招聘路线的雇主大开眼界——还有其他具有成本效益的途径[...]“激励他们的员工真正成为导师，这样他们现在的员工就可以真正指导这些新学员。所以从雇主的角度来看，这一切都是非常积极的。”

如果您对聘用在您所在行业可能很少或没有工作经验的年轻人持谨慎态度，请不要担心。对于每一个加入Strode的新学徒，Suzie都会安排一个评估日，其中包括模拟面试，以帮助他们更好地加入您的业务和未来的角色。

她说：“和雇主一样，我做培训需求分析。现在，很多地方会向你收取培训需求分析的费用，但我们不收费。”

免费的培训需求分析可帮助您确定适用于您的业务的选项范围、对您的好处以及可用的财务支持。

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