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新的Parker Dewey情绪调查报告 学生希望获得可以进行职业探索的经验

派克·杜威(Parker Dewey)是向大学生和应届毕业生提供微型实习的领先平台,该公司报告了今年秋天有关校园招聘的全国学生意向调查的结果。这项调查的结果突显了在即将到来的学年中,公司在招募,吸引和雇用大学生方面面临的挑战。

调查显示,大学生非常喜欢体验式招聘,以帮助他们探索职业机会,展示技能并与雇主建立关系,以确保毕业后找到合适的工作。大多数受访者(77%)同意获得实际的专业经验对于他们的职业准备至关重要,而67%的受访者表示对他们所能使用的公司和角色的了解有限。对于过去一直依靠职业展览会,信息发布会和其他校园活动来提供这些见解的雇主而言,这是一个特殊的挑战,只有超过一半的学生将虚拟职业展览会视为吸引他们的宝贵途径。“今年对于公司而言,棘手的部分将是创造出让那些不'杰弗里·莫斯,创始人兼首席执行官帕克杜威。

调查的进一步结果显示,有86%的学生将“在公司的实际工作经验”视为最吸引他们的策略。“由于大流行而发生的巨大变化,我想花时间真正地学习角色,而不是听取公司的谈话要点,”一位即将上任的资深人士说。“建立我的简历并展示自己的技能的机会对我来说比虚拟见面和问候更为重要。” 此外,鉴于由于大流行而导致的大范围取消和录用暂停,实习取消被扩大了,因此早期职业探索和建立技能的机会的重要性得到了扩大,大多数(69%)大学生受到夏季计划中断的影响和工作机会。

对于希望在今年秋天招聘的公司而言,提供短期的,带薪的专业机会可以吸引强大的候选人,同时又可以与您的品牌互动。这也与大学为学生准备和与公司合作所做的努力保持一致。