内容型激励理论和过程型激励理论的区别（内容型激励理论）

大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。内容型激励理论和过程型激励理论的区别，内容型激励理论很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、内容性激励理论重点研究激发动机的诱因。

2、主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。

3、这是由心理学家马斯洛提出的动机理论。

4、该理论认为，人的需要可以分为五个层次： 1）生理需要——维持人类生存所必需的身体需要。

5、 2）安全需要——保证身心免受伤害。

6、 3）归属和爱的需要——包括感情、归属、被接纳、友谊等需要。

7、 4）尊重的需要——包括内在的尊重如自尊心、自主权、成就感等需要和外在的尊重如地位、认同、受重视等需要。

8、 5）自我实现的需要-----包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

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